La nostra linea di condotta
La schiavitù moderna è un crimine e una violazione dei diritti umani fondamentali. Assume varie forme, come la schiavitù, la servitù, il lavoro forzato e obbligatorio e la tratta di esseri umani, che hanno tutte in comune la privazione della libertà di una persona da parte di un'altra per sfruttarla a fini personali o commerciali.
La Società ha un approccio di tolleranza zero alla schiavitù moderna e ci impegniamo ad agire eticamente e con integrità in tutti i nostri rapporti e rapporti commerciali e ad implementare e far rispettare sistemi e controlli efficaci per garantire che la schiavitù moderna non abbia luogo da nessuna parte nella nostra business o in una qualsiasi delle nostre catene di approvvigionamento.
Ci impegniamo inoltre a garantire trasparenza nella nostra attività e nel nostro approccio alla lotta alla schiavitù moderna lungo le nostre catene di approvvigionamento, in linea con i nostri obblighi di divulgazione ai sensi del Modern Slavery Act 2015.
Questa linea di condotta si applica a tutte le persone che lavorano per noi, nonché a tutti i membri e utenti di tutti i servizi che forniamo.
Responsabilità dei Dipendenti, delle Società Collegate e dei Terzi
Crediamo fermamente che la lotta alla schiavitù e al traffico di esseri umani richieda il coinvolgimento attivo e l'impegno di tutti gli individui e le organizzazioni associate alla nostra attività. Ciò include i nostri dipendenti a tutti i livelli, nonché eventuali società associate e terze parti con cui interagiamo. Ci aspettiamo che tutti all'interno della nostra rete condividano la nostra dedizione per prevenire e affrontare questi crimini atroci. Per garantire la conformità, implementeremo rigorose procedure di due diligence per valutare le pratiche etiche dei nostri fornitori, appaltatori e partner commerciali. Ci impegneremo solo con coloro che dimostrano un chiaro impegno a sradicare la schiavitù e la tratta di esseri umani dalle loro operazioni.
Formazione contro la schiavitù
Comprendiamo l'importanza della conoscenza e della consapevolezza nella lotta efficace contro la schiavitù e il traffico di esseri umani. Pertanto, ci impegniamo a fornire una formazione completa a tutti i nostri dipendenti. Questa formazione aumenterà la consapevolezza sui segni e sui rischi della schiavitù, migliorerà la loro comprensione della legislazione e dei regolamenti pertinenti e fornirà loro le competenze necessarie per identificare e segnalare eventuali attività sospette. Fornendo ai nostri dipendenti le conoscenze necessarie per riconoscere e rispondere a potenziali casi di schiavitù, miriamo a promuovere una cultura di vigilanza e responsabilità all'interno della nostra organizzazione.
Requisiti del circuito della carta per la verifica e il consenso
(a) Verifica: in linea con i requisiti stabiliti dai circuiti delle carte, implementeremo solidi processi di verifica lungo tutta la nostra catena di fornitura. Questi processi includeranno la conduzione di due diligence su fornitori e appaltatori per garantire che rispettino le leggi e i regolamenti contro la schiavitù. Stabiliremo linee guida chiare per la valutazione dei rischi potenziali e l'attuazione di misure adeguate per mitigare tali rischi. Verifiche periodiche e meccanismi di monitoraggio saranno messi in atto per valutare l'efficacia di queste procedure di verifica.
(b) Consenso: il rispetto dei principi del consenso è parte integrante del nostro impegno nella lotta alla schiavitù. Faremo in modo che tutte le persone coinvolte nelle nostre operazioni, inclusi dipendenti e lavoratori, forniscano il loro consenso libero e informato. Ciò includerà l'ottenimento del consenso per i termini di impiego, le condizioni di lavoro, i salari e qualsiasi altro aspetto rilevante. Manterremo canali di comunicazione trasparenti ed equi per facilitare il consenso continuo e rispondere tempestivamente a qualsiasi preoccupazione o reclamo.
Rispetto della linea di condotta
È necessario assicurarsi di leggere, comprendere e rispettare questa linea di condotta.
La prevenzione, l'individuazione e la denuncia della schiavitù moderna in qualsiasi parte della nostra attività o delle nostre catene di approvvigionamento è responsabilità di tutti coloro che lavorano per noi. Questo problema può essere ulteriormente aiutato dalla segnalazione vigile di qualsiasi cosa sospetta da parte dei nostri membri.
Miriamo a incoraggiare l'apertura e sosterremo chiunque sollevi dubbi in buona fede ai sensi di questa politica, anche se si rivelano errati. Ci impegniamo a garantire che nessuno subisca alcun trattamento dannoso a seguito della segnalazione in buona fede del proprio sospetto che la schiavitù moderna di qualsiasi forma sia o possa aver luogo in qualsiasi parte della nostra attività.
Il trattamento pregiudizievole comprende il licenziamento, l'azione disciplinare, le minacce o altri trattamenti sfavorevoli connessi alla segnalazione di un problema.
